Большинство соискателей всех профессиональных групп и возрастов, помимо зарплаты, более всего волнует коллектив, в котором им предстоит трудиться (74%).
На втором месте - возможность карьерного роста (41%). В прошлом году участники аналогичного опроса ценили ее ниже, чем важность задач и проектов, в которых необходимо будет участвовать. Теперь же суть и результаты работы волнуют лишь чуть более трети респондентов (39%).
Заметной переменой стал приоритет такого бонуса, как добровольная медстраховка перед брендом компании.
В остальном, запросы соискателей отличаются, в зависимости от возраста и сферы деятельности.
Источник: https://lenta.ru