Рост зарплаты учителей повысил качество образования

Контракт при оплате труда был разработан для преодоления сложившегося в 2000-е годы отставания в уровне зарплат учителей, врачей и госслужащих. Внедрение эффективного контракта началось в 2012 году «майскими указами» президента.

Система эффективного контракта не нова, но проста - добиться повышения качества образования, здравоохранения, культуры, научных исследований через выравнивание зарплаты профессионалов этой сферы по рынку.

Есть и негативные моменты. В некоторых регионах существует большая дифференциация в оплате труда представителей бюджетной сферы. Молодые специалисты получают минимальную зарплату, а все зарплатные «сливки» достаются зачастую руководителям организаций. Это недопустимо, ведь это вымывает молодые кадры из системы.
 
Источник: https://rg.ru