Скоро работодатели будут вести учет микротравм работников

Под микроповреждениями понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые не повлекли за собой «расстройства здоровья» и не привели к уходу на больничный.

Кроме этого, работодатель должен будет рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микротравм. В министерстве считают, что такие повреждения часто становятся предвестниками более серьезных заболеваний.

Источник: https://regnum.ru